Una crisis en mandos y una serie de problemas se vive en el interior del departamento de Bomberos, a tal grado que, muchos de sus elementos están renunciando o solicitando cambios a otras bases dentro de la entidad.
Sumado a los problemas internos, está la falta de unidades en buen estado, falta de equipamiento y un sueldo más alto y decoroso para quienes a diario arriesgan sus vidas para salvar a los demás.
La falta de un verdadero mando al interior de la delegación a venido a fracturar la relación y el compañerismo entre los apagafuegos, diezmando considerablemente al equipo profesional con el que contaba la delegación en Guasave.
La renuncia hormiga no ha pasado desapercibida para el Patronato de Bomberos, sin embargo, no han podido o no han querido tomar cartas en este asunto, a pesar de estarse quedando sin elementos de primera línea de fuego.
Bomberos que han traído tatuado su uniforme, han tenido que abandonar las filas por presiones y el ambiente enrarecido que existe al interior de este departamento.
Aunque los apagafuegos están impuestos a trabajar bajo presión, el mal liderazgo y los revanchismos que ejercen los mandos internos, los obligan a renunciar, sin importar la antigüedad o el alto grado de capacitación que tiene cada uno de los elementos que se van.
En la página oficial de Bomberos Guasave, se observan las prácticas constantes de los apagafuegos, pero en esas fotografías se observan jóvenes recién ingresados a la base y cada día desaparecen de esas actividades los “viejos” Bomberos, esos que por varios años han enfrentado de todo en esa noble labor.
Formar un Bombero profesional aparte del costo económico, son muchas horas de práctica y enseñanza, pues un elemento de primera línea es un excelente combatiente de fuego, es un rescatista bajo cualquier circunstancia, un buzo de nivel, paramédico en primero auxilios y un montón de cualidades más, lo malo, es que han tenido que salir del departamento para reiniciar un nuevo ciclo con los nuevos integrantes.
Es lamentable y criticable la pasividad del Patronato para tomar las cartas en ese asunto, pues estos directivos solamente se dedican a “manejar los dineros y apoyos” que se le brindan a los Bomberos y en contraparte, se hacen de la vista gorda a pesar de estarse quedando vacía la base local de los Bomberos en Guasave.
Las autoridades o quienes integran en su totalidad este Patronato, deberían de realizar una reestructuración total, empezando por ellos mismos, pues ya con seis años al frente de este organismo es justo y necesaria su oxigenación.
De igual manera, al interior de los Bomberos, deberá de realizarse una investigación en los mandos para evitar la renuncia de sus elementos, pues aunque la capacitación es constate entre los apagafuegos, la experiencia es primordial en los casos de siniestros.
Depende desde el ángulo en qué usted lo vea, pero ha quedado demostrado que la práctica hace al maestro, por eso, algunos departamentos de Bomberos tanto del Estado de Sinaloa como otros en el país, están aceptando a los apagafuegos de Guasave que van y solicitan un empleo.
El conocimiento y la práctica de los elementos guasavenses ha dado vuelta al mundo gracias a las transmisiones en vivo vertidas a las redes sociales, pero que lastima, porque nadie es profeta en su propia tierra y el Bombero se tiene que ir a otro lugar para ser valorado.
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